%201.png)
Pagbaba ng pagganap sa trabaho
Hindi pagtupad sa mga deadline, paggawa ng trabahong may mababang kalidad, o paggawa ng mga hindi pangkaraniwang pagkakamali.
Tumaas na pagliban
Madalas na araw ng pagkakasakit, pagkahuli sa pagdating, o pagliban nang walang anumang konkretong dahilan.
Nabawasang pakikipag-ugnayan
Kawalan ng motibasyon para sa mga gawaing may kaugnayan sa trabaho o unti-unting paglayo sa mga aktibidad ng pangkat.
Ang Employee Assistance Program (EAP) ay isang inisyatibo sa lugar ng trabaho na idinisenyo upang suportahan ang mental, emosyonal, at sikolohikal na kagalingan ng mga empleyado, na nagpapataas ng produktibidad at pangkalahatang kagalingan ng organisasyon. Karaniwan itong nagbibigay ng kumpidensyal na access sa mga serbisyo ng pagpapayo, mga mapagkukunan para sa kalusugang pangkaisipan, at suporta para sa mga personal o nauugnay sa trabaho na mga isyu, tulad ng stress, pagkabalisa, at burnout.
Ang aming mga sesyon ng pagpapayo sa EAP ay naglalayong itaguyod ang isang mas malusog at mas produktibong lakas-paggawa sa pamamagitan ng pagtulong sa mga empleyado na pamahalaan ang mga hamon sa buhay nang maaga, bago pa man ito makaapekto sa pagganap o kagalingan.
Hindi, ang mga EAP ay hindi sapilitan sa Singapore. Bagama't walang legal na kinakailangan para sa mga employer na magbigay ng EAP, maraming kumpanya ang kusang-loob na gumagamit ng mga ito bilang bahagi ng kanilang estratehiya sa kagalingan sa lugar ng trabaho, o kapag hiniling ng kanilang mga empleyado. Dahil sa lumalaking kamalayan sa kalusugan ng isip, mas maraming organisasyon sa Singapore ang namumuhunan sa mga EAP bilang bahagi ng kanilang mga benepisyo sa empleyado upang suportahan ang kagalingan ng empleyado.
Gayunpaman, ang mga rate ng paggamit ng EAP sa buong industriya ay nananatiling mababa, na may average na 3%. Sa kabaligtaran, ang EAP ng ThoughtFull ay ipinagmamalaki ang 43% na rate ng paggamit, na nagpapakita ng tunay na epekto ng naa-access at isinapersonal na suporta sa kalusugang pangkaisipan.
Pinapasimple ng ThoughtFull ang kalusugang pangkaisipan para sa mga empleyado at employer.
Bilang mga tagapanguna ng text-based coaching sa Asya, bumuo kami ng isang komprehensibo at nasusukat na plataporma na nagpapa-normalize sa pangangalaga sa kalusugang pangkaisipan. Ang aming indibidwal na diskarte ay nakatuon sa pag-iwas, paglago, at suporta sa krisis, na tumutulong sa pagbuo ng matatag at maunlad na mga lugar ng trabaho.
Sa pamamagitan ng Enterprise Programme ng ThoughtFull, binibigyan namin ang mga organisasyon ng ThoughtFull Insights dashboard, na nag-aalok ng naaaksyunang at masusukat na mga pananaw sa kapakanan ng mga empleyado. Ang aming mga iniakmang Programa sa Pag-activate ay lalong nagpapalakas ng pakikipag-ugnayan, motibasyon, at pangmatagalang tagumpay ng mga empleyado, na nagtutulak ng mga positibong resulta kapwa sa mga layunin ng produksyon ng kumpanya at nagpapataas ng antas ng kapakanan ng korporasyon.
Ang proseso ng onboarding ay nagsisimula sa isang sesyon ng onboarding sa HR kung saan nagtutulungan tayo upang sama-samang likhain ang paglulunsad ng iyong programa sa kapakanan ng empleyado. Ibibigay ng ThoughtFull ang lahat ng kinakailangang komunikasyon sa paglulunsad, na maaaring ibahagi ng iyong HR team sa mga empleyado.
Kasama sa paglulunsad ng empleyado ang isang komprehensibong pagsusuri at isang live na demo ng ThoughtFull app upang matiyak ang maayos na pagsisimula. Pagkatapos ng paglulunsad, makikipagtulungan kami sa HR team upang magplano ng mga webinar at iba pang patuloy na aktibidad sa pakikipag-ugnayan upang mapanatili ang momentum.
Bilang bahagi ng Activation Program, nagbibigay kami ng higit pa sa access sa aming mga ThoughtFull professional sa pamamagitan ng isang app. Nakikipagsosyo kami sa inyong HR team upang aktibong suportahan ang kapakanan ng mga empleyado, na nag-aalok ng mga onsite o virtual na paglulunsad, mga webinar sa iba't ibang paksa (hal. mga tip sa pangangalaga sa sarili at kapakanan sa lugar ng trabaho), pamamahala ng stress sa kritikal na insidente, mga onsite booth o pagpapayo kung kinakailangan, isang 24/7 hotline para sa mga empleyadong nasa krisis, at nagbibigay ng agarang tulong kapag ito ay higit na kailangan.
Ang aming layunin ay lumikha ng isang komprehensibong sistema ng suporta na nagtataguyod ng kagalingang pangkaisipan at pakikilahok sa buong organisasyon ninyo.
Ang ThoughtFull Insights ay nagbibigay sa mga HR team ng mga datos na magagamit upang ma-optimize ang kagalingan ng organisasyon sa iba't ibang antas, na nagbibigay ng mga pananaw sa pakikipag-ugnayan ng empleyado, mga uso sa pag-uugali, at mga resulta ng kalusugan. Sa pamamagitan ng pag-unawa sa mga salik na nagtutulak sa kagalingan ng empleyado, makakalikha ka ng mga pinasadyang programa sa kalusugang pangkaisipan na may mas naka-target na mga resulta.
Sa ThoughtFull World, ang pangangalaga sa iyong datos at privacy ang aming pangunahing prayoridad. Ipinagmamalaki naming nakamit ang sertipikasyon ng ISO-27001, isang internasyonal na kinikilalang pamantayan para sa pamamahala ng seguridad ng impormasyon.
Para protektahan ang mga user account, ang aming ThoughtFull app ay gumagamit ng two-factor authentication, na nagdaragdag ng karagdagang patong ng seguridad. Maaari ring piliing manatiling anonymous ang mga user sa pamamagitan ng paggamit ng palayaw sa loob ng app. Ang lahat ng komunikasyon sa pagitan ng mga user at mga propesyonal sa kalusugan ng isip ay sinisiguro gamit ang banking-grade 256-bit encryption.
Sa mga hindi inaasahang pagkakataon ng paglabag sa datos, tinitiyak ng aming mga naka-encrypt na database na ang datos ay mawawalan ng kahulugan. Bukod pa rito, lahat ng koneksyon sa pagitan ng app, website, at server ay protektado ng SSL encryption, na sumusunod sa mga pinakamahusay na kasanayan sa seguridad.
Ang lahat ng ThoughtFull Professionals (TFP) ay sumasailalim sa isang mahigpit na proseso ng beripikasyon at onboarding upang matiyak ang pinakamataas na pamantayan ng pangangalaga. Una, ang bawat TFP ay dapat na isang sertipikadong propesyonal sa kalusugang pangkaisipan, maging ito ay isang tagapayo, psychologist, o psychiatrist, na may kinakailangang mga kwalipikasyong akademiko at oras ng praktikum upang makakuha ng mga kaugnay na kredensyal.
Pangalawa, nagsasagawa kami ng angkop na pagsusuri upang beripikahin ang kanilang pagkakakilanlan, mga sertipikasyon, at lisensya. Kapag naberipika na, lahat ng mga TFP ay sumasailalim sa pagsasanay upang matiyak ang kahusayan sa paghahatid ng mataas na kalidad na digital coaching at therapy, na partikular na iniayon sa mga natatanging pangangailangan ng mga digital na serbisyo sa kalusugang pangkaisipan sa Asya.
Kapag natapos na nila ang kanilang pagsasanay, saka lamang opisyal na kikilalanin at ipapakilala ang aming mga TFP sa aming plataporma. Gamit ang pinakamalaking eksklusibong network ng mga propesyonal sa kalusugang pangkaisipan sa rehiyon, ang ThoughtFull ay naghahatid ng lokal na pangangalaga sa 28 wika at diyalekto, na nag-aalok ng suporta sa iba't ibang hamon sa kalusugang pangkaisipan, mula sa mababang pagtingin sa sarili at mga problema sa pamamahala ng galit hanggang sa mga isyu sa relasyon at negatibong imahe ng katawan.
