Mga Pag-aaral ng Kaso
5 minuto
Pagbuo ng Katatagan ng Isip at Kagalingan ng Empleyado para sa mga Institusyong Pinansyal
Magbasa pa upang malaman kung paano pinapataas ng isang nangungunang kumpanya ng insurance at Takaful ang pakikipag-ugnayan sa kapakanan ng mga empleyado nang 8 beses kumpara sa mga tradisyunal na EAP.
Sa mga kompanya sa merkado, pinili naming makipagtulungan sa ThoughtFull dahil nagawa nilang magbigay ng de-kalidad at kumpletong pangangalagang pangkalusugan para sa aming mga empleyado at employer. Mahalaga, ang kanilang alok ay inihahatid nang may pag-iisip, isang bagay na mahirap tularan.
Penelope Gan
Punong Opisyal ng Yamang Pantao ng AIA Malaysia
Ang Hamon
Dahil kinikilala ang matinding stress at pagkabalisa sa kanilang mga empleyado, nangailangan ang AIA ng mas malawak at proaktibong solusyon sa kapakanan ng empleyado upang matulungan ang kanilang 2,300 empleyado na umunlad sa kabila ng patuloy na pagbabago at kawalan ng katiyakan sa kanilang trabaho at kapaligiran sa tahanan.
Ang Solusyon
Nakipagsosyo ang AIA sa ThoughtFull upang magbigay ng personalized na end-to-end na pangangalagang pangkalusugan sa pag-iisip sa kanilang mga empleyado kabilang ang 1-on-1 coaching/therapy kasama ang mga sertipikadong propesyonal, mga programa sa pag-aaral na may gabay sa sarili, at mga curated webinar na iniayon sa mga pangangailangan ng AIA.
Mga Pangunahing Resulta
35%
Kabuuang Paggamit (kumpara sa 3% na Rate ng Industriya)
Hanggang 43%
Karaniwang pagbawas sa antas ng stress, pagkabalisa at depresyon
84%
Irerekomenda ko ang ThoughtFull App sa iba
Gusto mo ba ng kopya ng buong case study?

Kaugnay na Post sa Blog

Programa ng Tulong sa Empleyado
8 minuto

Paano Pumili ng Tagapagbigay ng EAP (2026): 10 Pangunahing Salik

Tuklasin ang nangungunang 10 salik sa pagpili ng pinakamahusay na tagapagbigay ng EAP sa Singapore, mula sa pagiging naa-access at pagiging kumpidensyal hanggang sa transparency sa gastos at suporta sa kapakanan ng empleyado.
Mayo 15, 2026
Magbasa Pa
Programa ng Tulong sa Empleyado
5 minuto

Pagiging Kumpidensyal ng EAP: Gabay sa mga Empleyado at Employer (2026)

Alamin kung paano gumagana ang pagiging kumpidensyal ng EAP sa 2026, kung ano ang maaaring ma-access ng mga employer, mga pangunahing legal na limitasyon, at kung paano pinoprotektahan ng mga Programa sa Tulong sa Empleyado ang privacy ng empleyado at nagtatatag ng tiwala sa lugar ng trabaho.
Mayo 12, 2026
Magbasa Pa
Programa ng Tulong sa Empleyado
5 minuto

Paano Suriin ang Iyong EAP: Gabay sa Modernong Lugar ng Trabaho (2026)

Sukatin ang iyong EAP nang higit pa sa mga rate ng paggamit gamit ang pakikipag-ugnayan, mga resulta, ROI, at feedback ng empleyado upang mapabuti ang kagalingan sa lugar ng trabaho.
Mayo 18, 2026
Magbasa Pa

Matuto Nang Higit Pa tungkol sa ThoughtFull

Gawin ang unang hakbang tungo sa mas maayos na kalusugang pangkaisipan ngayon. Magsimula sa Thoughtfull.
Mag-subscribe
Salamat! Natanggap na ang iyong isinumite!
Naku! May nangyaring mali habang isinusumite ang form.