Mga Pag-aaral ng Kaso
6 na minuto
69% ng mga empleyado ng Focus Global ay gumagamit ng ThoughtFull para sa kanilang mental na kalusugan
Alamin kung paano nakapagbigay ng tuluy-tuloy na suporta sa kalusugang pangkaisipan sa mga miyembro ng kanilang koponan ang isang dynamic na kumpanya sa marketing na may natatanging portfolio ng mahigit 20 pandaigdigang brand.
Bago nakipagsosyo sa ThoughtFull, naghanap muna kami ng iba't ibang tagapagbigay ng serbisyong pangkalusugang pangkaisipan ngunit wala kaming nakitang isa na kayang magbigay ng de-kalidad at makabuluhang serbisyo sa mga miyembro ng aming koponan tulad ng ThoughtFull
Andrea Sy
Pinuno ng Teknolohiya at Inobasyon at Pinuno ng Programa para sa Kagalingan ng Empleyado
Ang Hamon
Ang pangkat ng mga namumuno sa Focus Global ay naghahanap ng de-kalidad at epektibong solusyon sa kalusugang pangkaisipan upang suportahan ang mga miyembro ng kanilang pangkat na nakakaranas ng mas mataas na antas ng stress, pagkabalisa, at depresyon dahil sa mga hamon sa kanilang kapaligiran.
Ang Solusyon
Nagbigay ang ThoughtFull ng mga personalized na end-to-end na solusyon sa kalusugang pangkaisipan sa mga empleyado ng Focus Global kabilang ang walang limitasyong 1-on-1 coaching kasama ang isang sertipikadong propesyonal sa kalusugang pangkaisipan, mga napiling mapagkukunan ng kalusugan, at mga tracker at pagtatasa ng kagalingan. Nakatulong din ang ThoughtFull na mapataas ang kamalayan sa pamamagitan ng mga webinar na pang-edukasyon at suporta sa pakikipag-ugnayan.
Mga Pangunahing Resulta
69%
Kabuuang Paggamit (kumpara sa 3% na Rate ng Industriya)
Hanggang 30%
Karaniwang pagbawas sa antas ng stress, pagkabalisa at depresyon
5/5
Karaniwang rating ng karanasan ng gumagamit
Gusto mo ba ng kopya ng buong case study?

Kaugnay na Post sa Blog

Programa ng Tulong sa Empleyado
8 minuto

Paano Pumili ng Tagapagbigay ng EAP (2026): 10 Pangunahing Salik

Tuklasin ang nangungunang 10 salik sa pagpili ng pinakamahusay na tagapagbigay ng EAP sa Singapore, mula sa pagiging naa-access at pagiging kumpidensyal hanggang sa transparency sa gastos at suporta sa kapakanan ng empleyado.
Mayo 15, 2026
Magbasa Pa
Programa ng Tulong sa Empleyado
5 minuto

Pagiging Kumpidensyal ng EAP: Gabay sa mga Empleyado at Employer (2026)

Alamin kung paano gumagana ang pagiging kumpidensyal ng EAP sa 2026, kung ano ang maaaring ma-access ng mga employer, mga pangunahing legal na limitasyon, at kung paano pinoprotektahan ng mga Programa sa Tulong sa Empleyado ang privacy ng empleyado at nagtatatag ng tiwala sa lugar ng trabaho.
Mayo 12, 2026
Magbasa Pa
Programa ng Tulong sa Empleyado
5 minuto

Paano Suriin ang Iyong EAP: Gabay sa Modernong Lugar ng Trabaho (2026)

Sukatin ang iyong EAP nang higit pa sa mga rate ng paggamit gamit ang pakikipag-ugnayan, mga resulta, ROI, at feedback ng empleyado upang mapabuti ang kagalingan sa lugar ng trabaho.
Mayo 18, 2026
Magbasa Pa

Matuto Nang Higit Pa tungkol sa ThoughtFull

Gawin ang unang hakbang tungo sa mas maayos na kalusugang pangkaisipan ngayon. Magsimula sa Thoughtfull.
Mag-subscribe
Salamat! Natanggap na ang iyong isinumite!
Naku! May nangyaring mali habang isinusumite ang form.