Orihinal na inilathala sa Malaysian Journal of Psychiatry, 2022

Paglaganap ng Depresyon, Pagkabalisa, at Stress sa mga Lecturer ng Medical University sa Malaysia sa panahon ng Pandemya ng COVID-19

Isang artikulo sa journal na sinuri ng mga kapwa eksperto na inilathala sa Malaysian Journal of Psychiatry na naglalarawan ng isang pag-aaral sa paglaganap ng mga sintomas ng depresyon, pagkabalisa, at stress sa mga lecturer sa unibersidad. Ang pag-aaral na ito na nagbibigay-linaw sa mga hamon sa kalusugang pangkaisipan na kinakaharap ng mga lecturer sa unibersidad ay nakakatulong sa mas malalim na pag-unawa sa mga hamon sa kalusugang pangkaisipan sa loob ng mga piling populasyon at binibigyang-diin ang apurahang pangangailangan para sa mga sistema ng suporta sa kalusugang pangkaisipan na iniayon sa mga partikular na populasyon.

Mga Pangunahing Natuklasan

32.9% ng mga kalahok ay nagkaroon ng banayad hanggang sa napakatinding depresyon, 42.9% ay nagkaroon ng banayad hanggang sa napakatinding stress, at 42.8% ay nagkaroon ng banayad hanggang sa napakatinding pagkabalisa.
Mayroong makabuluhang istatistikal na kaugnayan sa pagitan ng kasarian, edad, at katayuan ng relasyon sa BRS (P = 0.037, P = 0.032, at P = 0.002, ayon sa pagkakabanggit), samantalang ang edad ay makabuluhan sa istatistikal na kaugnayan sa SWLS (P = 0.03).

Mga Resulta

Ipinapakita ng pag-aaral na ito na ang Movement Control Order (MCO) para sa COVID-19 mula 2020 hanggang 2022 ay lubos na nakaapekto sa kalusugang pangkaisipan ng mga lektor sa unibersidad. Isang pag-aaral sa kasiyahan sa buhay na isinagawa ang nagpakita na ang edad ay isang salik na nauugnay sa kasiyahan sa buhay. Ipinakita rin ng pag-aaral ng BRS na ang edad at kasarian ay mga salik na nakakaapekto sa katatagan.

Mga Awtor

Quek, Jia Hui; Lee, Xin Xue; Yee, Ryan Lau Koh; Tan, Xuen Yin; Ameresekere, Lumini Senara Nadarajah; Lim, Kean Ghee; Pinto, John¹

4^th Year Medical Student, International Medical University, Negeri Sembilan, Malaysia
‍ 1¹ThoughtFull World Pte. Ltd., Singapore

Malaysian Journal of Psychiatry 31(1):p 7-12, Ene–Hun 2022. | DOI: 10.4103/mjp.mjp_3_22

Interesado? Matuto nang higit pa.

Tingnan ang Papel

Iba pang mga Mapagkukunan

Programa ng Tulong sa Empleyado

8 minuto

Paano Pumili ng Tagapagbigay ng EAP (2026): 10 Pangunahing Salik

Tuklasin ang nangungunang 10 salik sa pagpili ng pinakamahusay na tagapagbigay ng EAP sa Singapore, mula sa pagiging naa-access at pagiging kumpidensyal hanggang sa transparency sa gastos at suporta sa kapakanan ng empleyado.

Mayo 15, 2026

Magbasa Pa

Programa ng Tulong sa Empleyado

5 minuto

Pagiging Kumpidensyal ng EAP: Gabay sa mga Empleyado at Employer (2026)

Alamin kung paano gumagana ang pagiging kumpidensyal ng EAP sa 2026, kung ano ang maaaring ma-access ng mga employer, mga pangunahing legal na limitasyon, at kung paano pinoprotektahan ng mga Programa sa Tulong sa Empleyado ang privacy ng empleyado at nagtatatag ng tiwala sa lugar ng trabaho.

Mayo 12, 2026

Magbasa Pa

Programa ng Tulong sa Empleyado

5 minuto

Paano Suriin ang Iyong EAP: Gabay sa Modernong Lugar ng Trabaho (2026)

Sukatin ang iyong EAP nang higit pa sa mga rate ng paggamit gamit ang pakikipag-ugnayan, mga resulta, ROI, at feedback ng empleyado upang mapabuti ang kagalingan sa lugar ng trabaho.

Mayo 18, 2026

Magbasa Pa

Iba pang mga Mapagkukunan

Paano Pumili ng Tagapagbigay ng EAP (2026): 10 Pangunahing Salik

Pagiging Kumpidensyal ng EAP: Gabay sa mga Empleyado at Employer (2026)

Paano Suriin ang Iyong EAP: Gabay sa Modernong Lugar ng Trabaho (2026)

Matuto Nang Higit Pa tungkol sa ThoughtFull