Mga Pag-aaral ng Kaso
7 minuto
Pagpapalakas sa Kalusugan at Kagalingan ng Kaisipan ng Empleyado sa pamamagitan ng mga Pananaw na Batay sa Datos sa Great Deals
Magbasa pa upang malaman kung paano masigasig na ipinaglalaban ng isang nangungunang tagapagbigay ng solusyon sa e-commerce sa Pilipinas ang kalusugang pangkaisipan, na nagbibigay ng tuluy-tuloy na suporta para sa kagalingang pangkaisipan para sa lahat ng empleyado nito.
Dahil sa pambihirang kaginhawahan ng pag-access sa mga kwalipikadong propesyonal sa kalusugang pangkaisipan kasama ang mga datos na nakabatay sa datos, binigyan kami ng ThoughtFull ng kapangyarihan upang epektibong matugunan ang iba't ibang pangangailangan ng aming mga empleyado para sa kanilang kapakanan. Dahil sa ThoughtFull, naranasan ng aming mga empleyado ang tunay na pagmamalasakit sa kanilang kapakanan sa loob ng aming pamamahala.
Dennis Boc
Direktor ng Pagpapaunlad ng Tao
Ang Hamon
Kinikilala ang pangangailangan para sa isang pamamaraang nakabatay sa datos, naghangad ang Great Deals ng isang programa sa kapakanan ng empleyado na gumagamit ng mga insight sa datos upang makapagbigay ng personalized na pangangalagang pangkalusugang pangkaisipan para sa iba't ibang pangangailangan sa kalusugang pangkaisipan ng kanilang mga empleyado.
Ang Solusyon
Nakipagtulungan ang Great Deals sa ThoughtFull para sa naa-access at personalized na suporta sa kalusugang pangkaisipan para sa mga empleyado nito. Nakakuha ang mga empleyado ng Great Deals ng access sa mga sertipikadong propesyonal sa kalusugang pangkaisipan na nagbigay ng gabay at suporta na iniayon sa kanilang mga pangangailangan anumang oras, kahit saan. Gamit ang mga pamamaraang nakabatay sa datos, naghatid din ang ThoughtFull ng mga real-time na insight sa kapakanan ng empleyado, na nagbibigay-daan sa kumpanya na pumili ng mga mapagkukunan at programa upang matugunan ang kanilang mga alalahanin sa kapakanan. Kabilang sa mga programang ito ang mga webinar sa kapakanan ng ThoughtFull na lalong nagpapayaman sa sistema ng suporta.
Mga Pangunahing Resulta
68%
Kabuuang Paggamit (kumpara sa 3% na Rate ng Industriya)
Hanggang 16%
Karaniwang pagbawas sa antas ng stress, pagkabalisa at depresyon
5/5
Karaniwang rating ng karanasan ng gumagamit
Gusto mo ba ng kopya ng buong case study?

Kaugnay na Post sa Blog

Programa ng Tulong sa Empleyado
8 minuto

Paano Pumili ng Tagapagbigay ng EAP (2026): 10 Pangunahing Salik

Tuklasin ang nangungunang 10 salik sa pagpili ng pinakamahusay na tagapagbigay ng EAP sa Singapore, mula sa pagiging naa-access at pagiging kumpidensyal hanggang sa transparency sa gastos at suporta sa kapakanan ng empleyado.
Mayo 15, 2026
Magbasa Pa
Programa ng Tulong sa Empleyado
5 minuto

Pagiging Kumpidensyal ng EAP: Gabay sa mga Empleyado at Employer (2026)

Alamin kung paano gumagana ang pagiging kumpidensyal ng EAP sa 2026, kung ano ang maaaring ma-access ng mga employer, mga pangunahing legal na limitasyon, at kung paano pinoprotektahan ng mga Programa sa Tulong sa Empleyado ang privacy ng empleyado at nagtatatag ng tiwala sa lugar ng trabaho.
Mayo 12, 2026
Magbasa Pa
Programa ng Tulong sa Empleyado
5 minuto

Paano Suriin ang Iyong EAP: Gabay sa Modernong Lugar ng Trabaho (2026)

Sukatin ang iyong EAP nang higit pa sa mga rate ng paggamit gamit ang pakikipag-ugnayan, mga resulta, ROI, at feedback ng empleyado upang mapabuti ang kagalingan sa lugar ng trabaho.
Mayo 18, 2026
Magbasa Pa

Matuto Nang Higit Pa tungkol sa ThoughtFull

Gawin ang unang hakbang tungo sa mas maayos na kalusugang pangkaisipan ngayon. Magsimula sa Thoughtfull.
Mag-subscribe
Salamat! Natanggap na ang iyong isinumite!
Naku! May nangyaring mali habang isinusumite ang form.